ステップ４【ご発注・契約】

ステップ５【ＳＶ(管理者)研修】
想定処理件数に基づき、管理者を調整し、最適な研修を構築いたします。

ステップ６【オペレーター研修】
想定処理件数に基づき、オペレーターの人数を調整し、最適な研修を構築いたします。

ステップ９【アフター】
・定期的な評価、フィードバックを行うことによりタイムリーな改善点の修復が可能となります。
・スキルに応じたフォローアップ研修をカスタマイズして実施。